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Proposta de reajuste de 6% para Servidores Públicos

Joinville – A Prefeitura de Joinville, durante reunião com o Sindicato dos Servidores Públicos, oficializou ontem (19) proposta de reajuste salarial de 6%, em cota única. Como o processo ainda está em negociação, existe a possibilidade da Prefeitura conceder os 6% em outubro ou antecipar esse índice em dois ou três meses. O estudo será feito pela Secretaria da Fazenda. Nos últimos seis anos, desde 2003, os reajustes foram concedidos em parcelas.

A proposta foi apresentada pela secretária de Gestão de Pessoas, Márcia Alacon, com as presenças do prefeito Carlito Merss, do secretário da Fazenda, Márcio Florêncio e da presidente do Ipreville, Malvina Locks.

O documento foi entregue formalmente ao presidente do sindicado, Adilson Correa, que anunciou que irá submetê-lo a deliberação de assembléia da categoria.

Além do reajuste, foram anunciadas várias medidas que representam ganhos para os servidores:

1) ampliação da licença-maternidade de 4 para 6 meses;

2) majoração do repasse da Prefeitura ao plano de saúde Vitaserv (criação de um índice de indexação a partir de 2010);

3) implantação do Plano de Carreira do Magistério;

4) maior valor de referência para pagamento de adicional de insalubridade
(não mais o salário mínimo);

5) regulamentação da gratificação a servidores que ministrarem cursos.

O prefeito Carlito Merss e a secretária Márcia Alacon explicaram que a proposta de 6% em conta única representa um grande esforço da administração em virtude das dificuldades financeiras da Prefeitura e, principalmente, diante da necessidade de provisionamento dos recursos para pagamento do 13º salário.

Fonte:Secretaria de Comunicação (Prefeitura Municipal de Joinville)

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